Когда Ханна Ховард, руководитель филиала Flinley Craddick, узнала о закрытии своего офиса, это стало для всех полной неожиданностью. Коллектив теперь должен был работать удаленно. Ханна сразу поняла, что главная задача — не дать команде распасться. Она хорошо знала, что именно сплоченность людей была залогом их общих успехов.
Поэтому она приняла решение действовать быстро. Ханна начала лично общаться с каждым сотрудником, стремясь сохранить ту особую атмосферу, которая царила в офисе. Для нее было важно, чтобы, несмотря на километры между ними, все продолжали чувствовать себя частью одного целого. Она приложила все усилия, чтобы команда оставалась дружной.
